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    美國10月就業數據喜憂參半,雇主與員工開始擔心未來

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    美國10月就業數據喜憂參半,雇主與員工開始擔心未來

    “勞動力市場正從時速100英里降至85英里,但美聯儲的目標是40英里?!?/p>

    圖片來源:視覺中國

    美國10月就業增速強于預期,但失業率升至3.7%。這顯示出,勞動力市場在美聯儲大幅加息后出現了一些降溫跡象,但依然表現強勁。

    勞工部周五發布的數據顯示,10月新增非農就業人數26.1萬人,雖然高于預期的20萬人,但仍是202012以來的最慢增速。9月數據則被從此前的26.3萬人上修至31.5萬人。

    與此同時,失業率從9月時的3.5%上升至3.7%。10月平均時薪環比增長0.4%,前值為0.3%;同比增長4.7%,低于前值的5%。

    具體統計數據顯示,醫療保健行業新增5.3萬個崗位,專業和技術服務行業貢獻了4.3萬個崗位,制造業增加了3.2萬份就業。

    休閑和酒店業也實現了穩健增長,增加了3.5萬個就業崗位,但相比2021年增速已大幅放緩。這一涵蓋了酒店、餐廳和酒吧等的行業今年平均每月增加7.8萬個崗位,去年的這一數據為19.6萬個。

    此外,零售業僅增加7200個工作崗位,批發貿易增加了1.5萬,運輸和倉儲增加了8000。

    即使步伐放緩,26.1萬人的就業增速仍遠高于疫情前水平。2019年平均每月新增的非農就業崗位數為16.4萬人。

    10月勞動力參與率從9月時的62.3%下降至62.2%。勞動力參與率是指經濟活動人口(包括就業者和失業者)占勞動年齡人口的比率。加入勞動力市場的工人減少可能會阻礙未來幾個月的就業增長。

    道富高級全球市場策略師Marvin Loh指出,就業增長覆蓋行業相當廣泛,總體工資增速仍然過高,從美聯儲的角度來看,就業增長穩健,但逐漸開始看到市場正在擠出一些泡沫。

    自今年3月以來,美聯儲一直在積極加息,以減緩經濟增長并給通脹降溫。

    野村高級美國經濟學家登特(Rob Dent)指出,勞動力市場正從時速100英里降至85英里,但美聯儲的目標是40英里,我們離那個目標還不是很接近。

    美聯儲主席鮑威爾周三稱勞動力市場過熱,目前的薪資增速遠高于與美聯儲通脹目標一致的水平。

    當天美聯儲宣布再次加息75個基點,將聯邦基金利率目標區間上調至3.75%-4%,為2008年以來的最高水平。鮑威爾表示,可能最早在12月會議上放緩加息步伐,但最終的利率水平將高于此前預期。

    10月就業報告發布后,芝加哥商業交易所利率觀察工具FedWatch的最新數據顯示,投資者認為美聯儲在12月會議上加息50個基點的升至61.5%,加息75個基點的概率為38.5%。

    最近公布的其他數據也表明,有早期跡象顯示勞動力市場正在降溫,但依然強勁。

    勞工部上周在一份報告中稱,第三季度文職員工的總薪酬同比增長5%,增速略低于第二季度。

    勞工部周二表示,9月經季節性調整的職位空缺數從8月時的1030萬增加至1070萬,低于3月時創下的峰值1190萬。大量職位空缺表明,雇主有大量職位需要填補,但難以找到合適的員工,這給工資帶來了壓力。

    該報告還顯示,受雇工人數量和自愿辭職的工人數量穩步下降,這可能表明雇主和雇員開始憂心未來。

    受經濟環境影響,幾家科技公司最近紛紛宣布裁員或凍結招聘。

    亞馬遜公司表示將停止企業招聘。就在上個月,該公司表示將停止為其核心零售部門招聘。蘋果公司也稱將凍結除研發部門以外的新招聘。支付服務提供商Stripe周四表示將裁員14%。拼車公司Lyft表示將裁員13%。

    供應管理協會(Institute for Supply Management)和標準普爾全球(S&P Global)周四發布的一項對采購經理的調查顯示,服務業的雇主10月招聘時更加謹慎。ISM表示其就業指數略有下降,而標準普爾全球則表示招聘幾乎沒有任何進展。

    未經正式授權嚴禁轉載本文,侵權必究。

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    美國10月就業數據喜憂參半,雇主與員工開始擔心未來

    “勞動力市場正從時速100英里降至85英里,但美聯儲的目標是40英里?!?/p>

    圖片來源:視覺中國

    美國10月就業增速強于預期,但失業率升至3.7%。這顯示出,勞動力市場在美聯儲大幅加息后出現了一些降溫跡象,但依然表現強勁。

    勞工部周五發布的數據顯示,10月新增非農就業人數26.1萬人,雖然高于預期的20萬人,但仍是202012以來的最慢增速。9月數據則被從此前的26.3萬人上修至31.5萬人。

    與此同時,失業率從9月時的3.5%上升至3.7%。10月平均時薪環比增長0.4%,前值為0.3%;同比增長4.7%,低于前值的5%。

    具體統計數據顯示,醫療保健行業新增5.3萬個崗位,專業和技術服務行業貢獻了4.3萬個崗位,制造業增加了3.2萬份就業。

    休閑和酒店業也實現了穩健增長,增加了3.5萬個就業崗位,但相比2021年增速已大幅放緩。這一涵蓋了酒店、餐廳和酒吧等的行業今年平均每月增加7.8萬個崗位,去年的這一數據為19.6萬個。

    此外,零售業僅增加7200個工作崗位,批發貿易增加了1.5萬,運輸和倉儲增加了8000。

    即使步伐放緩,26.1萬人的就業增速仍遠高于疫情前水平。2019年平均每月新增的非農就業崗位數為16.4萬人。

    10月勞動力參與率從9月時的62.3%下降至62.2%。勞動力參與率是指經濟活動人口(包括就業者和失業者)占勞動年齡人口的比率。加入勞動力市場的工人減少可能會阻礙未來幾個月的就業增長。

    道富高級全球市場策略師Marvin Loh指出,就業增長覆蓋行業相當廣泛,總體工資增速仍然過高,從美聯儲的角度來看,就業增長穩健,但逐漸開始看到市場正在擠出一些泡沫。

    自今年3月以來,美聯儲一直在積極加息,以減緩經濟增長并給通脹降溫。

    野村高級美國經濟學家登特(Rob Dent)指出,勞動力市場正從時速100英里降至85英里,但美聯儲的目標是40英里,我們離那個目標還不是很接近。

    美聯儲主席鮑威爾周三稱勞動力市場過熱,目前的薪資增速遠高于與美聯儲通脹目標一致的水平。

    當天美聯儲宣布再次加息75個基點,將聯邦基金利率目標區間上調至3.75%-4%,為2008年以來的最高水平。鮑威爾表示,可能最早在12月會議上放緩加息步伐,但最終的利率水平將高于此前預期。

    10月就業報告發布后,芝加哥商業交易所利率觀察工具FedWatch的最新數據顯示,投資者認為美聯儲在12月會議上加息50個基點的升至61.5%,加息75個基點的概率為38.5%。

    最近公布的其他數據也表明,有早期跡象顯示勞動力市場正在降溫,但依然強勁。

    勞工部上周在一份報告中稱,第三季度文職員工的總薪酬同比增長5%,增速略低于第二季度。

    勞工部周二表示,9月經季節性調整的職位空缺數從8月時的1030萬增加至1070萬,低于3月時創下的峰值1190萬。大量職位空缺表明,雇主有大量職位需要填補,但難以找到合適的員工,這給工資帶來了壓力。

    該報告還顯示,受雇工人數量和自愿辭職的工人數量穩步下降,這可能表明雇主和雇員開始憂心未來。

    受經濟環境影響,幾家科技公司最近紛紛宣布裁員或凍結招聘。

    亞馬遜公司表示將停止企業招聘。就在上個月,該公司表示將停止為其核心零售部門招聘。蘋果公司也稱將凍結除研發部門以外的新招聘。支付服務提供商Stripe周四表示將裁員14%。拼車公司Lyft表示將裁員13%。

    供應管理協會(Institute for Supply Management)和標準普爾全球(S&P Global)周四發布的一項對采購經理的調查顯示,服務業的雇主10月招聘時更加謹慎。ISM表示其就業指數略有下降,而標準普爾全球則表示招聘幾乎沒有任何進展。

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